Seminare
Einzelseminare und Fortbildungskonzepte
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützen?
- Zum Beispiel beim Übergang in eine Führungsposition, bei der Übernahme einer transversalen Rolle?
- Oder in der Ausfüllung ihrer bisherigen Funktion?
Gerne erstelle ich ein für Sie passendes Konzept, sei es für ein Einzelseminar oder ein komplettes Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Einzelne Seminarthemen können sein:
- Vom Kollegen zur Führungskraft – grundlegende Managementkenntnisse
- Als Führungskraft die passenden Mitarbeiter/innen für eine Stelle identifizieren – Tipps zur Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Umgang mit Komplexität und Agilität – Führen in Veränderungen
- Erfolgreich Meetings und Versammlungen leiten
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Feedback geben – klar und entwicklungsorientiert
- Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Grundlagen Kommunikation
- Grundlagen Moderationstechniken – inklusive einer eigenen Kurzmoderation
- Grundlagen Projektmanagement
Als erfahrene Trainerin …
ist es mir wichtig, neben den theoretischen Aspekten viel Raum zum Ausprobieren des neu erlernten Wissens zu geben. Die Reflektion eigener Verhaltensweisen und das Erproben von Alternativen, ermöglicht einen nachhaltigen und langfristigen Lernerfolg. Ein anderer wichtiger Baustein ist der Austausch mit anderen Teilnehmenden, um so gemeinsam und voneinander zu lernen.
Ein besserer Umgang mit Stresssituationen, liegt mir persönlich sehr am Herzen. Durch die immer komplexere Arbeitswelt ist hier besonderer Bedarf gegeben. Achtsamkeit, sowie weiter gefasst Stressmanagement, bieten Lösungsansätze auf verschiedenen Ebenen.
Meine speziellen Angebote für Führungskräfte zeigen auf, wie Achtsamkeit und Führung zusammenhängen („Mindful Leadership“) und zu einer besseren Mitarbeiterführung und -gesundheit beitragen können.
Meine Tätigkeitsfelder
„Nicht aus Büchern, sondern durch lebendigen Ideentausch (…) müsst ihr Lernen.“
Johann Wolfgang von Goethe